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廣東省人力資源和社會保障廳關于 職業技能鑒定所(站)的管理辦法

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  3. 更新時間:2015-10-01
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第一章    

第一條  為規范職業技能鑒定所(站)的鑒定行為,加強職業技能鑒定質量管理,確保國家職業資格證書制度的嚴肅性和權威性,根據《勞動法》、《行政許可法》、《勞動保障監察條例》、《職業技能鑒定規定》等有關法律、法規、規章的規定,結合本省實際,制定本辦法。

第二條  本辦法所指的職業技能鑒定所(站)是指經本省人力資源社會保障部門批準設立的,依據國家職業標準等有關規定,為勞動者提供職業技能鑒定考核評價服務、實施職業資格鑒定考核的場所。

第三條  本辦法適用于本省境內職業技能鑒定所(站)的設立審批、管理和監督。

第四條  省人力資源社會保障部門負責全省職業技能鑒定工作的發展規劃、政策制定和監督檢查,對省屬職業技能鑒定所(站)的綜合管理。

地級以上市(順德區)人力資源社會保障部門負責對所屬職業技能鑒定所的綜合管理和監督檢查。

 

第二章  申請和審批

 

第五條  申請職業技能鑒定所(站)應具備下列基本條件:

(一)申請單位具有獨立的法人資格;

(二)具有與所鑒定職業(工種)等級相適應的辦公用房和辦公設施、工作資料和考評場地;

(三)具有與所鑒定職業(工種)等級操作技能考核相適應的、符合國家職業標準要求的設備和檢測檢驗儀器;

(四)具有相應的專(兼)職的組織管理人員、工作人員和考評人員;

(五)具有健全的規章制度;

第六條  申請設立職業技能鑒定所(站)必須提交下列材料:

(一)申請設立所(站)的申請函;

(二)《職業(工種)鑒定資格申報表》(一式2份);

(三)申請單位營業執照或登記證書(復印件2份);

(四)自有鑒定的辦公用房、考評場地和設施設備的證明;非自有鑒定的辦公用房、考評場地和設施設備的租用協議(合同)等證明(復印件2份);

(五)管理人員、考評人員的情況及資格證明;

(六)管理制度包括:鑒定工作規程、考評考務人員守則、考場規則、財務管理制度、檔案管理制度、崗位責任制度、設備設施管理制度等;

第七條  職業技能鑒定所(站)名稱由承辦單位全稱冠職業技能鑒定所(站)組成;地級以上市職業技能鑒定所也可按審批前后序號統稱為“××市第××職業技能鑒定所。

承擔通用類職業(工種)鑒定的稱職業技能鑒定所;承擔行業特有職業(工種)鑒定的稱職業技能鑒定站。

第八條  職業技能鑒定所(站)的審批遵循統籌規劃、合理布局、擇優設立的原則,審批時限為20個工作日。

省人力資源社會保障部門負責對行業特有職業(工種)技能鑒定站以及省、部屬單位設立職業技能鑒定所的審批。

地級以上市(順德區)人力資源社會保障部門負責對屬地內申請設立職業技能鑒定所的審批。

第九條  建立第三方評估制度,由本職業(工種)專家組成第三方評估組,評估組依據相關職業(工種)職業技能鑒定所(站)設置標準和相關規定對申請設立職業技能鑒定所(站)的鑒定資格條件進行實地審查評估,提出書面評估意見。

人力資源社會保障部門根據資格審查評估意見,對符合條件的作出書面批復,明確鑒定所(站)名稱、機構編碼、鑒定職業(工種)范圍和等級,并將審批結果通知申請單位和相關部門。

第十條  職業技能鑒定所(站)需增加鑒定職業(工種)、提高鑒定等級的,應提交《職業(工種)鑒定資格申報表》,并附新增鑒定職業(工種)的考評場地、設施設備和考評人員資格等證明資料,向審批的人力資源社會保障部門申請。

第十一條  職業技能鑒定所(站)更名或變更地址,憑有關部門的批準文件,到審批的人力資源社會保障部門申請變更;變更負責人報送審批的人力資源社會保障部門備案。

第十二條  職業技能鑒定所(站)停止鑒定業務或因條件變化不能開展正常鑒定的,應報審批的人力資源社會保障部門注銷。

第十三條  經批準設立的職業技能鑒定所(站),由審批的人力資源社會保障部門頒發《職業技能鑒定許可證》和鑒定所(站)標牌。

經批準的職業技能鑒定所(站),由審批機關對外公布。各地級以上市(順德區)審批的職業技能鑒定所應抄送省人力資源和社會保障廳,由省人力資源和社會保障廳統一上網公布,供查詢。

 

第三章  職責和任務

 

第十四條  職業技能鑒定所(站)實行所(站)長負責制。所(站)長由單位法定代表人擔任或委托人擔任。

第十五條  職業技能鑒定所(站)主要承擔以下職責:

(一)執行國家、省有關職業技能鑒定工作的法律、法規、規章,自覺接受人力資源社會保障部門的管理、指導、監督、檢查;

(二)發布鑒定信息,提供鑒定咨詢,受理職業技能鑒定申請,對申請者進行資格初審,經職業技能鑒定指導機構核準后,發放準考證;

(三)按照統一命題管理要求,使用國家、?。ɑ蚴浒福┖偷丶壱陨鲜校樀聟^)題庫試題組織實施鑒定;

(四)整理、保存鑒定考務檔案,包括申報材料、試卷、考評人員評分原始記錄、考場記錄表、考生簽到表等,保存期為1年;享受財政補貼的鑒定資料,按財政管理的有關規定保存;

(五)組織申報人員按規定的時間、地點和方式進行鑒定考核。鑒定考核結束后5個工作日內,應填報《廣東省職業技能鑒定名冊表》,并將鑒定成績匯總,報同意開展鑒定活動的職業技能鑒定指導機構審查后對外公布;由證書核發機關核發職業資格證書,對鑒定合格者發放職業資格證書;

(六)職業技能鑒定所(站)應在鑒定成績公布后40個工作日內提供鑒定成績查核。

第十六條  職業技能鑒定所(站)的鑒定收費標準按物價部門公布的規定執行。

 

第四章  管理和監督

 

第十七條  職業技能鑒定所(站)實行權責一致管理原則。

第十八條  職業技能鑒定所(站)實行鑒定申報制度,由職業技能鑒定所(站)向審批的人力資源社會保障部門申報。

第十九條  職業技能鑒定工作必須在相應職業(工種)、鑒定等級的職業技能鑒定所(站)進行。企業、學校確需在職業技能鑒定所(站)外進行一次性專場鑒定的,由企業、學校向人力資源社會保障部門申報,人力資源社會保障部門委派相關職業技能鑒定所(站)組織實施,并負責鑒定實施過程中的質量監督。

開展企業人才評價工作的企業按企業人才評價的有關政策執行。

第二十條  職業技能鑒定所(站)不得擅自跨地區開展職業技能鑒定工作。

第二十一條  職業技能鑒定所(站)不得擅自設立分考場(點)。

第二十二條  職業技能鑒定考評人員由同意開展鑒定的職業技能鑒定指導機構委派,并嚴格執行《廣東省職業技能鑒定考評人員行為守則》。

第二十三條  職業技能鑒定所(站)鑒定閱卷、評分,實行考評組長負責制。任何組織和個人不得干預考評人員對參加職業技能鑒定人員的考核評定;任何組織和個人不得更改鑒定結果。

第二十四條  職業技能鑒定所(站)實行年檢評估制度。評估工作由發證機關組織進行;評估合格,換發《職業技能鑒定許可證》。

第二十五條  評估主要內容包括:制度建設與執行情況、開展鑒定工作情況、考務管理、鑒定規范、設施設備、鑒定收費、檔案管理、社會效果等。

第二十六條  職業技能鑒定所(站)違反國家有關職業技能鑒定規定,具有下列行為的,由人力資源社會保障部門依照《行政許可法》第八十條、《職業技能鑒定規定》第二十六條、第二十七條和《勞動保障監察條例》第二十八條處理。

(一)超出職業技能鑒定許可范圍開展職業技能鑒定;

(二)轉讓或出租《職業技能鑒定許可證》和職業技能鑒定所(站)標牌;

(三)擅自異地開展考核鑒定;

(四)擅自設立分考場(點);

(五)沒有按照統一命題要求,使用國家、?。ɑ蚴浒福┖偷丶壱陨鲜校樀聟^)題庫試題組織鑒定;

(六)試題泄密或其他重大責任事故;

(七)弄虛作假、騙取、協助騙取國家職業資格證書;

(八)亂收費,損害申請職業技能鑒定者利益;

(九)違反其他法律、法規、規章、規定的按相關規定處理。

第五章    

第二十七條  本辦法自201571日起實施,有效期5年。原廣東省勞動局粵勞培〔1994〕22號文印發的《廣東省職業技能鑒定站管理規定》同時廢止。

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